您正在浏览是   首页 > 投资理财  > 正文

招商银行平均月薪高达4万元 四大行平均月薪1万8

发布时间 2016年09月07日15:14   来源 凤凰财经   编辑 钱文君   责任编辑王小明
 条评论   去评论> 选择文字大小  

上市公司半年报均已完成披露,凤凰证券君(微信ID:ifengstock)以热爱财经八卦的娱乐精神深扒了一下上市公司员工离职情况。

声明:上半年仅有63家公司披露了员工人数变动情况,因此,凤凰证券君(微信ID:ifengstock)以这63家上市公司为样本做了离职榜单,数据来源于wind以及相关公司半年报。

离职榜前十名

从上图中我们可以看到,离职人数最多的就是招行和四大行,下面我们分别细说:

冠军:招行信用卡中心和总行是减员重灾区

2016年上半年,招商银行人员减少最多的是信用卡中心。半年报数据显示,截至6月30日,招商银行信用卡中心员工为6442人;而在2015年底,该行的信用卡中心员工数为12311人。今年上半年,招商银行信用卡中心就减少了5869人。

人员减少比较多的还有招商银行总行。上半年总行员工减少了1707人。

而且,这个减员人数还不算招商银行“耍无赖”,批量劝退的上百名应届毕业生。

招行平均月薪达4万元

人少了,员工薪酬却不降反升。招行“应付职工薪酬”达到87.2亿元,较去年同期增长了33.66%。

另外,根据招商银行现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”,以及资产负债表中的“本期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”估算(通用算法是:本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金),招商银行员工上半年的员工薪酬约为163.6亿元;而去年同期为159亿元。凤凰证券君掐指一算,招商银行2016上半年员工每月平均工资竟然高达4万元(39847元),平均年薪高达47.8万。

而相比之下,四大行工资略微逊色,据凤凰证券君(微信ID:ifengstock)计算,建设银行月工资平均约为2万元,中国银行平均工资约为1万8千元,农业银行月平均工资约为1万7千元,工商银行最低,约为1万六千元,四大行平均工资约为1万8千元。

招行基层员工甲:对不起,一提到“平均工资”,我又双叒叕拖后腿了

四大行基层员工乙:为了跳槽,时刻准备着!

招行未来人数仍会继续减少

在8月24日的中期业绩推介会上,招行常务副行长李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降,同时柜面员工人数有所下降”的问题时表示,成本收入比下降的主要原因是收入增长快于成本增长。成本增速平稳的主要原因还是在于招行大力推行的“轻型银行”战略,自动化、智能化替代高成本的人工是趋势和方向。这一趋势一旦形成,未来银行的网点人员、柜面人员都有压缩空间。

四大行减员超2.5万人银行成“瓷饭碗”

据凤凰证券君(微信ID:ifengstock)统计,工农中建四大行上半年累计减员25260人,虽然有人认为银行相对于中小微企业体量庞大,员工总数超过162万人,减员人员占比仅为1.5%,这2.5万人不足挂齿,但是从另一个角度看,这2.5人的离开足以说明“四大行”再也不是“铁饭碗”,而是一个“瓷饭碗”了。

青岛大学经济学院教授易宪容先生也认为,中国银行业已经不再是躺着赚钱的行业,而且员工工作所面临的风险越来越高,一旦房价下跌,特别那些价格过高城市的房价下跌,国内银行业所有的风险都会暴露出来。国内金融科技的发展已经全面冲击着国内的银行业,无论是支付,还是信贷及财富管理方面都如此。而这种冲击也在全面挤压国内银行业的生存空间,所以国内银行业的减薪裁员也会陆续有来。因为,如果国内银行业不能够全面降低经营成本,全面由传统业务向现代业务转型,银行业的生存空间会逐渐地缩小。

万科上半年员工增加逾4000人

员工总数增加最多的前五名上市公司

另外值得大家关注的是,万科上半年员工总人数增加了4573人,这似乎跟我们想象中的“万科离职潮”相悖。

万科董秘朱旭在与投资者交流时表示,“股权事件持续一年多,受影响最大的是员工。目前形势下,很多员工都对未来感到迷茫,对公司发展前景感到忧虑。举个例子,今年上半年公司总部的离职率已经达到了去年全年的水平,而且6、7月明显加速。猎头和同行也在借此机会,对公司管理人员和骨干员工集中挖角。针对这些情况,万科管理层表示将想法设法通过加大沟通,对骨干员工和核心管理板子进行了一对一沟通。但说实话,方法有限,效果也有限,这个问题的彻底解决也取决于股权事件的解决。”

综合来看,万科的“离职潮”应该是发生在万科总部,而从全国范围内来看,作为世界500强企业之一的万科仍然深受新生力量的追捧,看到这样的情况凤凰君只能这么形容:万科就像一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。

下载客户端 参与人数,评论人数  去评论>
延伸阅读
更多
读图时代