根据市分行党委纪委要求，工行常州小营前支行将“员工廉洁从业客户走访活动”、内控合规一季度员工异常行为排查“两必谈”工作与“廉勤并重担使命，纪法同行促发展”主题活动有机结合，同时依托支行旺季营销经营发展的实际，“三位一体”稳步推进各项工作。
做好阶段推进，及时反馈分析。支行领导班子召集部门负责人和网点负责人，召开内控合规一季度员工异常行为排查“两必谈”工作总结暨“廉勤并重担使命，纪法同行促发展”主题活动阶段推进会。重点针对支行内控合规网格化管理职责落实、各级网格长“两必谈”工作开展情况进行了总结分析，同时对于春节前后“员工廉洁从业客户走访活动”进行了梳理，要求按时按质按量完成走访工作。
明确活动进度，推动职责落实。针对员工廉洁从业客户走访活动，支行纪检委员及纪检联络员梳理各业务条线客户数量，按照市分行纪委下发的客户走访比例要求梳理客户走访清单，制定支行班子成员、部门负责人及客户经理“换手”走访方案，明确走访完成时点，压实各级责任，确保客户走访活动取得实效。目前完成客户走访活动目标约80%。
做好科学统筹，提高活动效率。由于春节前后是旺季工作的黄金时期，各业务条线工作任务繁重，支行班子针对各业务条线实际工作安排和营销时点，科学安排主题教育学习和客户走访活动，做到既不影响正常业务开展，不额外增加员工负担，又按时完成客户走访工作，提高了各项工作的效率。
严格执纪监督，及时查漏补缺。支行在各项活动开展的同时，严格落实全程监督管控，对客户经理管户的选择、“换手”交叉走访及定人回收走访问卷进行闭环管理，责任到人，专人负责回收归档，出现问题及时反馈，摸清底数，做好查漏补缺，防止出现“两张皮”。
下一步，工行常州小营前支行将继续稳步推进主题教育及客户走访活动，按要求在3月底前完成员工廉洁从业客户走访活动总结，为整个主题活动的开展奠定基础。
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