2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，实施“十四五”规划承上启下的关键之年，常州冲刺“GDP万亿之城”的决胜之年，常州国家高新区三十而立再出发的起步之年。高新区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚定不移加强党对工会工作的领导，更加主动应对经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化新挑战，探索符合新时代工会工作要求的新模式新路径，为推动全市工会工作高质量发展贡献高新力量。

一是党建引领“筑同心”。强化“大党建”意识，以“职爱·凝心”工会党建品牌为引领，深化工会改革建设，赋予工会组织更多资源手段，全力支持工会履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，汇聚起广大职工的智慧和力量，为实施“532”发展战略建功立业。把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，把工会重点工作纳入党建总体布局和工作要点，纳入各板块高质量发展综合考核体系，主动听取工会工作汇报，关心工会干部队伍建设，构建党委政府统一领导、工会牵头抓总、部门协同推进、企业积极探索、职工主动参与的工作格局。以镇（街道）、开发区（园区）工会为重点，选优配强工会领导班子，健全完善镇（街道）—区域（园区、行业）—企业“小三级”工会组织体系，推动基层工会组织建设全面规范、全面提升、全面过硬。

二是服务大局“聚民心”。持续深化产业工人队伍建设改革，健全完善区“产改”联席会议制度，推动各职能单位发挥资源优势，积极构建产业工人培育机制、职工创新激励机制、职工服务保障机制。聚焦“两特三新一智能”特色产业集群，把更多股改上市企业、国家和省市“专精特新”企业、新业态平台企业等纳入“产改”试点，筑牢广大职工团结奋斗的思想根基，激发广大职工当好主人翁，建功新时代的主动性、创造性。着力解决好职工“急难愁盼”问题，满足职工群众对美好生活的向往，扎实推进共同富裕。建好用好省级人力资源服务产业园，更好发挥政府“有形之手”作用，统筹不同产业、不同企业人力资源配置，想方设法满足企业“潮汐式”用工需求。

三是踔厉奋发“强信心”。认真学习贯彻全市新能源之都建设推进大会精神，紧跟市委市政府战略部署，紧扣新能源汽车、光伏产业、高端装备智造等重点产业，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，建立培训、练兵、比武、晋级、激励“五位一体”技能人才培养长效机制，打造一支知识型、技能型、创新型产业铁军。加强重点企业与应用型大学、高职院校、科研院所等交流合作，推广技能人才定制培养新模式，推进产教协同育人。 发挥高新区劳模（工匠）联盟作用，广泛开展“名师名徒结对”“育匠计划”“劳模工匠进校园”等活动，构建工会、企业、职工三方协作创新体系，讲述好高新区产业工人的奋斗故事，弘扬好劳模精神、劳动精神和工匠精神。

四是维权有力“暖人心”。依托区职工服务中心，完善职工利益协调、诉求表达、权益保障等工作机制，当好职工最可信赖的“娘家人”。完善优质教育医疗资源和功能配套，加快推动工人文化宫等阵地建设，着力提升公共服务供给。试点开展幸福企业建设工程，以解决职工食堂、宿舍、交通、托幼问题为重点，深化服务职工办实事长效机制。发挥人才公寓筑巢引凤作用，以常高新·漫柏未来人才社区为示范引领，打造更多宜居宜业的人才家园。常态化开展“春送岗位”“金秋助学”“关爱·圆梦”等活动，落实“五个坚决”“五个不发生”长效机制，开展职工法律援助中心（站）规范化建设，让广大职工有更多获得感幸福感安全感。

作者：新北区委书记、常州国家高新区党工委副书记 周庆