工行常州天宁支行紧紧围绕上级行内控合规“价值创造年”活动的工作要求，坚持合规为本，严守风险底线，结合该行实际工作情况开展各项专项排查，扎实推进内控合规重点工作落实落地，确保各项业务规范运营，及时防范和化解案件风险。
一是高度重视，落实员工合规责任。该行负责人总领全局，明确责任，落实分工，要求各网点负责人及运营主管认真履行现场管理职责，客服经理及大堂经理严格执行自查机制，及时纠正不当操作，形成压力层层传导，责任层层落实，分工负责的合力。通过规范岗位操作行为，养成合规操作习惯，进一步促进制度要求落地，提高管理水平。
二是开展培训，提升合规履职能力。各网点利用晨会、班后、线上线下等多种方式抓实宣传教育，组织全体员工学习《营业网点操作风险管理指引（2021年版)》等案防相关文件，定期宣读各类典型风险案例，并做好学习记录，提高员工风险防范的整体意识，引导员工真正了解内控案防的风险点，坚决杜绝以习惯代替制度，严格操作规范流程，使风险管理概念深入人心。
三是细化排查，及时防范化解风险。持续开展员工异常行为排查工作，采取交心谈心、日常观察、征信排查、走访家访等方式抓实抓细从业人员行为管理，对全员开展违规持股专项排查，签订《员工不参与违规持股防止利益冲突》承诺书，确保不存在违规持股的现象，对标签署的承诺内容认真学习，以此为戒，警钟长鸣。
