根据总省行内控合规“价值创造年”主题活动要求，为引导全员全专业正确的价值观及风险偏好，提升各级机构合规履职能力，工行常州天宁支行在全辖范围内积极组织开展“警示与反思”大讨论活动。
一、认真学习警示案例，以案促思。各部门参考市行内控合规部下发的操作风险提示学习材料，结合本部室、本网点当前重点风险领域及前期各类检查中发现的问题有针对性地进行学习。通过学习，各岗位员工以案为鉴，以规为限，端正了认识，表示在工作中要做到知敬畏、重品行、守规矩，只有远离红线，严格遵守各项规章制度，才能为业务健康发展保驾护航。
二、组织开展讨论活动，以案促省。活动中，各部门负责人紧扣“学”“思”“讲”三大关键，将案例与员工实际工作联系起来，让员工不只是在听一段他人的故事，更是从中清晰地感受到那条不可逾越的“红线”，从而进一步强化每一位员工的合规意识，全面推动网点合规文化建设。
三、深刻反思自身工作，以案促改。通过讨论和分析，要求员工都结合案例分析，针对自己的日常工作进行进一步反思，对于自身的工作所得到的启发和警示，查找实际工作中的风险点，从而进一步提升案例分析的深度和效果。
工行常州天宁支行将以此次活动得出的警示和反思作为标尺，在今后的日常工作中继续严格按照内控合规管理要求，遵守各项规章制度，推动各项网点业务健康稳定发展。
