中吴帮帮：退休前想要合并工龄，为何办不了？记者来帮忙

今年12月27日，市民顾听兴年满60岁，就可以办理退休手续了。这本来是一件高兴的事，但顾先生却高兴不起来。

事情要从顾先生年轻时候说起，顾先生说，自己1970年跟随父母下放到农场，1979年顶替父亲的岗位进入武进第二塑料厂参加工作，1988年12月辞职经商，十几年前又改行做了保安。今年年底退休，可是从1970年到1988年，这18年，并不能计入退休年龄中。

为了证明自己那段时间有在工作，顾先生辗转跑了很多地方，调到了自己的档案，送到武进社保中心。但他跑了好几次，武进社保中心工作人员都告诉他，不能办理。

工作人员说，根据相关政策，1988年或者以前辞职的，都不能并档。

虽说是政策，可是从头到尾，顾先生都没有看到相关的政策文件。于是，顾先生向我们中吴帮帮栏目求助。

为了帮顾先生了解这工龄到底应该怎么算，帮帮记者陪同顾先生一起找到了武进区人社窗口。

工作人员介绍，按照相关规定，89年之前辞职前的工龄是无法合并计算的。

顾先生说，厂里面当时同意他离职，是1988年12月8号。 

文件规定是1989年前，顾先生辞职，刚好早了一点点！

记者问工作人员有没有文件，随后，工作人员拿出了关于转发省劳动和社会保障厅《关于职工自动离职或被除名后连续工龄和缴费年限计算问题的复函》的通知，以及《人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第7736号建议的答复》，这些文件中，对顾先生的这种情况都有详细的说明。

据武进区人社局社保科副科长马成梁介绍，根据相关文件，单位统筹前自动离职或者除名的，前面的工龄都不可以计算，像顾先生这样的情况，每年都要碰到好几个，都是按照这个政策执行的。

虽然合并工龄的事情没有结果，但是经过工作人员详细的解释和相关文件的出示说明，顾先生也表示接受，毕竟，当时选择辞职经商，也是自己的选择！

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