根据《江苏分行2021年案件警示教育活动实施方案》，工行常州武进支行深入贯彻监管部门和上级行案件防控工作要求，落实上级行全面从严治党从严治行会议精神，扎实开展案件警示教育活动，突出合规文化氛围营造，构建案件防控长效机制，强化不敢违法犯罪的警示震慑，培育全行员工不想违法犯罪的内心自觉，增强案防敏感性，严防案件风险。
一、思想重视，强化认识。为确保此次活动的顺利开展，支行及时把方案通过电话、notes、微信群等途径下发，要求全行员工统一思想，认清形势，充分认识开展警示教育的重要性和紧迫性，以开展警示教育为契机，强化内控制度建设，提高执行力。
二、及时传导，抓好教育。综合管理部及时转发合规管理资讯、合规风险信息、操作风险提示、《内控合规信息快报》《违规积分管理办法（2020年版）》，以及典型案例汇编、刑法修正案等材料，各科室、各网点根据下发的材料，充分利用晨会、班后会、工作例会、业务培训等，组织员工进行学习，大家分析典型案例，交流学习心得，并结合所在岗位特点，提出有针对性案防措施及意见建议。支行组织全体员工学习省行制作的“珍爱职业生涯 远离违规违纪”员工违规案例警示教育课件，定期通报学习进度，督促每位员工观看学习和测试。
三、方式多样，引导合规。该行召开全体中层干部内控案防分析会，组织全行员工学习《网点风险操作指引》中的案例，使大家认识到“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念。会上科教城支行网点负责人现身说法，从该网点实际出发与大家交流了内控管理经验。通过会议让在座的中层干部认清案件警示教育活动的必要性、重要性。其次各网点员工通过自学、集体学习等方式，把教育活动与全体员工的职业发展和日常业务经营管理有机结合起来，引导员工主动合规操作，增强全行员工的合规意识。该行还制作了题为“网点风险与案件防控”动画视频，把身边的风险案例以动漫视频的形式进行生动展示，寓教于乐，易于接受。
四、条线分工，组织排查。支行对照监管和上级行要求，公司、个金、运管、内控、纪委、保卫等部门相互配合，深入开展重点业务领域、重点操作环节、关键人员群体的案件风险排查、员工异常行为排查和专项检查，认真剖析违规问题深层原因，揭示潜在风险隐患，落实问题整改和问责处理。通过家访、工商信息查询、外部走访、客户回访、全员征信报告等方式，加强员工异常行为排查，防止屡查屡犯，消除风险隐患。
