常州市天宁区天宁街道兆丰花苑社区以现代化建设为契机，把党建作为社区治理的红色引擎，深化“党员+”模式，采取“党员带头、能人示范、居民参与”三级联动方式，从多角度切入，延伸“服务末梢”，全力打造社区基层治理品牌家门口“三有”服务。
多方协同，让基层治理“有温度”
“又有3台电梯年检不合格要停运更换，这可不是一件小事啊。我们年纪大了腿脚不便，高层上下楼实在不知该怎么办，麻烦社区帮我们想想办法！”近日，家住兆丰花苑小区的陈阿姨向社区网格员反映了自己的担忧。
为此，社区第一时间深入各单元了解情况，并由社区党组织牵头，召集物业、业委会、居民代表多次召开“家门口”楼栋议事会，就电梯更新方案和分摊费用意见等多项事宜进行协商。同时组织网格员、志愿者上门送物资，在居民微信群呼吁各单元居民邻里互助、结对帮扶。如今，兆丰花苑电梯已更新8台，加装11台，大大增强了社区居民在基层治理现代化建设中的获得感、幸福感、安全感。
“常小燕”大学生理论宣讲团进社区宣讲延安精神
团队培育，为基层治理“添活力”
一处空地、一条横幅、几把长凳……群众在哪里，好声音就传到哪里。老支书杨伯其说：“火车跑得快，全靠车头带。要传递好党和政府的政策，就要把关键小事办成暖心实事。”退伍老兵时迎春说：“要始终扎根岗位，确保通信畅通，在通信兵面前就没有架不通的线、走不过的路。”全国纺织工业劳动模范钱国新说：“在劳动中锤炼担当，不畏挫折，战胜自我的精神就是工匠精神。”今年，兆丰花苑社区党总支精心打造“红丰林故事会”党建品牌，不断激发辖区党群向上向善的道德力量。
在以座谈学习、文艺节目、书画创作等多元化互动活动解读创新理论的同时，社区还特别制作了《阅享兆丰》季度简报，营造出浓厚的文化味和书香气，让居民在家门口就能享受到优质的文化服务，构建出了与邻为善、互融互动、守望相助的社区文化。
家门口好帮手，情系户外劳动者
暖心阵地，给基层治理“聚能量”
“我们主动盘活社区公共用房、闲置场地等资源，充分发挥在职党员、网格员、新就业群体、红色物业、‘向阳花’巾帼志愿队等党群共治力量，从‘面对面’对话到‘肩并肩’服务，立足群众需求，消除社区和居民之间的壁垒，拉近距离。”兆丰花苑社区党支部书记佘俊芳说。
今后，社区将继续培育“讲政治、善治理、管理强、干实事”领头雁团队培育社工项目，孵化社会组织，凝聚辖区各类人员服务力量，组织党建联盟单位、爱心企业、在职党员志愿者成为社区“好帮手”，将邻里的善意、温情传递下去，使家门口的红色能量延伸到基层治理、社区营造等方方面面，建设出社区“互助共同体”。
