近日，一场特殊的“沙龙聚会”在遥观“季子”诚信商圈专属网格站举办，两位律师和来自遥观镇20余家企业的人力资源部门负责人到场做交流分享。
试用期是否能开除员工？加班工资合同没有明确规定该怎么计算？员工不愿意交社保怎么办？交流过程中，各企业HR积极提出了企业用工方面的各类问题，常明律所的马律师一一作出回应，并结合其多年办理劳动争议案件的诉讼经验和实务处理技巧，将试用期、加班工资、解除劳动合同、经济补偿金、工伤保险待遇等六类常见劳动争议案件以及如何处理和调整员工社会保险和住房公积金作了简要介绍和分享，以案说法帮助HR们深入理解各类劳动争议的裁判规则、裁判尺度，如何避免用工风险发生、如何合法合规地应对用工风险。
会上，律师还向参会的HR们派发了《常州市中院近五年劳动争议案件改判评析》《劳务派遣用工案例评析》等普法宣传资料。
本次活动由遥观镇社会事务办、剑苑社区家门口就业服务站、江苏常明（武进）律师事务所、江苏常诺律师事务所联合主办，旨在进一步规范辖区企业合法合规用工，营造和谐用工氛围。
“今天的分享交流让我收获很多。”参加活动的HR们纷纷表示，将依法依规用工，避免矛盾发生，为营造和谐用工的社会氛围作出贡献。
近年来，剑苑社区以打造“家门口”就业服务站点为抓手，链接优质资源助力群众就业，组织开展线下招聘、直播送岗、政策宣传等主题活动，常态化提供法律咨询、就业创业指导等服务。下一步，将继续提升服务质量，真正把“家门口”就业服务站打造成基础民生保障的“加油站”，助推遥观镇“遥享宜业”名片落地落实。
