乡土人才是乡村振兴的“金种子”，是带领群众致富的“领头雁”。近年来，市人社局高度重视乡土人才队伍建设，从政策、平台、培训、服务等方面着手，加大乡土人才培育力度，让更多的乡土人才破“土”飘“香”，成为乡村振兴动力源，带动就业创业、促进共同富裕。
日前，在天目湖镇三胜村，溧阳市天目湖新概念生态农业有限公司负责人嵇卫星正在与员工一起试喝今年生产的桂花红茶，讨论需要改进的地方。
嵇卫星是正高级乡村振兴技艺师。近年来，她在公司成立个人工作室，带领团队发挥技术、加工等优势，自主开发的桂花红茶获得常州市名优农产品认定，并参与制订江苏《桂花红茶加工技术规程》地方标准。
围绕创造农业新概念的奋斗目标，这几年，天目湖新概念生态农业有限公司稳步发展，园区面积已扩至430多亩，其中茶叶面积293亩，主要生产绿茶、白茶、红茶。自创的桂花红茶，也取得了绿色食品认证。与此同时，嵇卫星建立茶叶合作社，组织推广多项茶叶实用生产技术和服务，引领周边农户发展高效茶叶生产基地，带动茶农共同致富。今年9月，嵇卫星工作室获评江苏省乡土人才大师工作室。
“我有个小茶厂，之前因为没有特色，技术和销路都成问题，新概念生态农业给我提供了不少指导，这几年茶厂的收益一下子好了不少。”周边茶厂负责人张根娣谈起嵇卫星时感激地说。
同样，位于南渡镇的姚国培乡土人才大师工作室也是培育乡土人才的“沃土”。
姚国培现任江苏戴胜实木家具有限公司董事长。他是江苏省实木工艺门标准主编人，是实木工艺门与家具制造设计的手艺人，被江苏省人社厅评定为“高级乡村振兴技艺师”，被江苏省家具行业协会评为“江苏省十大工匠”。
多年来，姚国培乡土人才大师工作室致力于带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，为助推乡村振兴提供了强有力的人才支撑。
姚国培始终坚信，做企业要讲传承，手艺人的工匠精神是初心。他带领工作室及周边木工工匠进行技术传承，与我市相关行业企业组成木作产品产业链，进一步提升了产业效率。同时，戴胜集团与南京林业大学建立了长期友好“产学研”合作关系，在促进企业技术创新、产业高质量和可持续发展，提升高校人才培养、成果转化和社会服务能力等方面发挥积极的作用，并取得了显著成效。
乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创业，是支撑乡村振兴的重要“新引擎”。目前，溧阳市已创成省级乡土人才大师示范工作室2家，省级乡土人才大师工作室5家，省级乡土人才传承示范基地2家。
市人社局就业促进和失业保险科科长邱建新告诉记者，近年来，我市高度重视乡土人才队伍建设，将乡土人才工作纳入全市人才工作总体布局，出台新一轮天目湖英才榜三年行动计划，实施乡村人才振兴计划，鼓励乡土人才积极参加省级乡土人才“三带计划”评选，特别是申报省级“乡土人才大师工作室 ”和“乡土人才创业示范基地”，给予资金支持，鼓励乡土人才大师带动周边村民创业致富，促进我市乡村高质量发展。
下一步，市人社部门将充分发挥乡土人才传承示范基地和大师工作室的示范引领、辐射带动作用，进一步加强载体建设，大力培养、集聚、成就乡土人才，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。（吴叶飞）
