新北区见义勇为基金会成立于2008年6月17日，从注册资金402万元发展至今，基金会资金总量已达6500万元。全区现有各类见义勇为荣誉称号人员132名，其中1人获得全国见义勇为先进分子称号，16人获得省级荣誉称号，89人获得市级荣誉称号。据悉，新北区见义勇为基金会于2022年被认定为慈善组织，2024年被认定为3A组织。
筑基强垒，探索中亮光
自2008年成立，新北区见义勇为基金会先后出台《全区见义勇为基金会工作管理规范》《新北区见义勇为基金会章程》《常州市新北区见义勇为基金会奖励抚恤暂行办法》等文件，从组织领导、宣传工作、表彰奖励、工作会议、基金管理、人事管理、档案管理等7个方面的规范化作了详细规定。
2015年5月，中华见义勇为基金会常务副理事长李顺桃在魏村工作站调研，对见义勇为工作站积极落实见义勇为申报、优抚慰问等各项工作予以充分肯定。同年8月，《龙城正气歌》专场演出在新北区三井街道文体中心举行，受到群众的一致好评；同年11月6日，新北区道德讲堂总堂举办“弘扬见义勇为、倡导社会正义”主题活动。
2017年11月，全市物业服务行业进一步深化见义勇为工作现场会在新北召开，三井街道飞龙社区、三井社区和华山社区作为全市首批试点单位，成立了见义勇为社区工作室，形成了“四个一”工作法，即一套工作班子、一块牌子、一个固定宣传阵地、一本工作台账，工作法在全市被推广。
2018年1月，出台《常州市新北区网格员、物业从业人员见义勇为行为奖励实施细则》，将奖励对象扩大到网格员和以及包含保安员、保洁员、绿化工、维修工在内的全区物业服务单位所有从业人员。同年4月，试点出台《新北区群防群治“微信红包”奖励办法》，通过发放200元以下微信红包的奖励形式，充分调动和激励广大群众参与群防群治的积极性。
创新赋能，融合中闪光
新北区见义勇为基金会在区委、区政府和市见义勇为基金会的关心支持下，自觉把见义勇为工作融入经济社会发展和平安建设大局，提高政治站位，强化责任担当。
高标准融合，服务中心工作上有新要求。新北区见义勇为基金会成立以来，抓基层、打基础，把见义勇为工作纳入公安工作总体规划，为全区14个工作站每年申请建设经费50万元，全面推进星级工作站（室）建设。同时，积极联动相关部门出台《常州市网格员参与群务群治“微信红包”奖励实施办法》《新北区“平安网格”之星（积极分子）评选办法》《关于开展全区见义勇为进社区星级工作站（室）创建活动的通知》等规定，发动全区1210名专兼职网格员投身见义勇为事业，并于2023年成立全市首个县区级网格中心见义勇为工作站，深化“网格+警格+义格”联动融合工作机制，大大激发了网格员参与社会治理工作积极性。截至目前，共表彰225名网格员，发放奖金15万元。
高精度关爱，落实权益保护上有新作为。紧紧围绕中心工作，加大见义勇为奖励力度，结合春节、端午、中秋三大传统节日，通过入户走访、座谈等慰问见义勇为人员及家属，了解其家庭、工作、生活等，转达党委、政府的关心和关爱，并征求其意见建议。认真落实“一对一”结对帮扶，帮助魏村英雄张志康修缮房屋、搬迁烈士墓；为省级模范干伟俊、省级英雄徐金蛇争取劳模待遇；在得知薛家辖区见义勇为人员丁平锋、西夏墅辖区见义勇为人员戎华兴重病且家庭困难后，第一时间会同市基金会上门慰问。
高密度动员，宣传见义勇为上有新创意。积极开展“9·29”见义勇为宣传周及表彰活动，宣传见义勇为相关政策法规和见义勇为人员先进事迹。2022年启动“花开西庄”见义勇为主题公园工程，设置“义”起来比“新”、“英雄礼赞纸短情长”等打卡点18个；2023年实现彩绘墙、铁塔亮灯工程的提档升级。2024年进一步拓宽思路，依托常工院大学生志愿者队伍建成常州市首个校园见义勇为工作室；围绕迪诺水镇热门旅游IP打造见义勇为英雄事迹宣传矩阵。新北区见义勇为基金会还积极打造线上品牌，邀请网红民警李建国团队，拍摄《民警李建国》、《淑芬小百科讲民法典》的见义勇为篇，网络点击量800余万，被学习强国、中国警察网等平台录用。
凝心聚力，发展中追光
见义勇为，见义众为，一人兴善，万人可激。2025年，新北区见义勇为基金会将进一步延伸工作触角，充分发挥基层见义勇为组织职能作用，紧抓短板弱项，全面发展西部工作站（室），联合小河代英工作室打造代英见义勇为广场。
此外，新北区见义勇为基金会还全面落实见义勇为保障政策，深入挖掘见义勇为典型人员及感人事迹，加大见义勇为宣传力度，发动群众支持见义勇为，踊跃投身到见义勇为行动中来，在发展中追光。
