杜绝“走形式”“一窝蜂”式的体验、切实减轻基层负担……2月24日，常州公布“换位跑一次”行动方案，尤其强调严防形式主义、官僚主义。如何以此为契机，真正推动干部沉下去，把问题捞上来，让服务提上来，值得深思。
近几年，各地领导干部已经进行了不少体验式调研，类似干部送外卖、开网约车新闻屡引热议。但随着新鲜感褪去，不少网友提出了新的疑问：然后呢？
一些网友认为，短期的、片段式的体验可能只是隔靴搔痒，无法了解问题全貌、深入核心问题；还有网友认为，有些体验仅仅停留在形式上，缺乏后续的跟进机制，更无法真正解决一类问题。
面对这些疑问，常州版的“换位跑一次”，给出了自己的答案。行动时间，几乎贯穿全年，2月份全面部署，3到10月份集中体验，年底再对问题集中整改。行动内容，紧盯营商环境、市场环境、便民服务、城市建设、安全生产等五大重点突出领域，始终带着问题跑、围着问题查、盯着问题改。
说到底，“换位跑一次”不在于“跑没跑”，而在于“改没改”。那些“折返跑”“玻璃门”“旋转门”有没有被真正解决？有没有推动规则重塑、系统重构？新春伊始，常州的这场“换位跑一次”，究竟能跑出多少真问题、改出多少新变化，我们拭目以待。
