春启新程，实干争先。眼下，作为宁德时代在溧阳布局的核心载体，江苏时代新能源灯塔工厂新项目投产在即，企业用工需求迎来集中爆发，计划持续招聘蓝领工人5000余人，为项目顺利投产、产能稳步释放筑牢人才根基。
2月25日上午，记者在溧阳市人力资源产业园江苏时代招聘专区看到，这里人头攒动、秩序井然，一派火热的招工景象。江苏时代的招聘专员耐心细致，逐一解读岗位要求、薪资福利和晋升路径，针对求职群众关心的问题逐一解答。来自山西运城的张城玮今年23岁，他说：“今年跟亲戚一起来溧阳找工作，希望能在江苏时代找到一份稳定的工作。”
急企业之所急、解企业之所难，溧阳聚焦招聘环节痛点，优化场地保障、提升服务“软实力”。为提高江苏时代集中面试效率，减少企业招聘成本，溧阳市人社局在人力资源产业园专门开辟专属场地，为企业提供集面试、体检于一体的全流程保障服务。场地配备专业工作人员，全程协助企业组织面试、引导求职者，优化面试流程、提升招聘效率，以精细化服务彰显人社温度，让企业招工更省心、求职者应聘更便捷。
为让企业招聘信息精准触达各类求职者，溧阳构建“线上+线下”立体化招聘体系，打破时空壁垒，打通招工“快车道”。同时，聚焦江苏时代对技术工人和专业工程师的迫切需求，溧阳精准摸排省内高职院校、技师学院资源，深化校企合作，实现“校企联动、订单培养、精准输才”。另外，组建专项招聘小组，主动赴盐城技师学院、江苏汽车技师学院、淮海技师学院、南通工贸技师学院等院校开展校园招聘，深入对接学生实习见习需求，提前锁定优质人才，为企业储备后备力量，实现校企共赢。
为进一步扩大招工范围，汇聚更多优质劳动力资源，溧阳对接省外，全方位拓展劳务合作基地，构建跨区域用工协作体系。2月25日，溧阳组织专项招聘队伍启程前往四川、陕西、甘肃开展劳务对接，深化与当地劳务部门的合作，精准对接当地劳动力资源，推动建立长期稳定的用工合作机制。
