常州网

弘扬践行华罗庚精神 激发干事创业新动能

华罗庚是从常州金坛走向世界的科学巨匠。“自强不息、勇攀高峰、甘为人梯、家国情怀”的华罗庚精神,是激励家乡干部群众攻坚克难、干事创业的宝贵财富。当前,金坛正锚定现代智造新高地、生态活力新城区功能定位,全力推进“三大建设”,解码华罗庚精神的时代内涵,把精神势能转化为发展动能,这是奋力推进中国式现代化金坛新实践的应有之义。

以自强不息的韧劲,夯实产业发展根基。华罗庚逆境奋起、困顿求索的经历,是“自强不息”最生动的写照。从金坛紧扣产业蓝图、攻坚重大项目、完善链条配套的实践,到全市聚力打造具有全国影响力的新能源产业高地,都彰显着这股不向困难低头、不向挑战妥协的闯劲与韧劲。面对全球产业变革与科技竞争新态势,尤需弘扬这种坚韧不拔、实干兴业的精神。

以勇攀高峰的志向,激活城市进阶动能。“勇攀高峰”体现的是探索未知、追求卓越、止于至善的价值追求。这绝非一句空泛的口号,而是体现在从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的每一个坚实脚步中。“十四五”时期,金坛综合实力更强、产业能级更高、城乡面貌更新、幸福质感更足,特别是探索形成党建引领基层治理的“儒林实践”,为优化民生服务、提升治理效能提供了可复制可推广的经验。“十五五”时期要摒弃守成安逸思维,拉高发展标杆,推动产业向价值链高端攀升、科技向自主引领突破、民生服务向优质精细进阶,以争先姿态拓宽城市发展边界。

以甘为人梯的胸襟,建强优质人才梯队。“甘为人梯”蕴含着奖掖后学、成人之美、开放协同的博大胸襟。城市的竞争,归根到底是人才的竞争,是生态的比拼。这既体现为金坛依托干部队伍建设专项方案,健全干部选育管用机制,也体现为持续优化营商环境、精准服务各类人才的共同行动。要有关爱人才的温度、成就人才的格局,乐于为人才成长“铺路架桥”,以最大的诚意和最优的服务,让天下英才都能在金坛找到梦想启航的舞台,为高质量发展蓄势赋能。

以家国情怀的初心,恪守为民造福宗旨。心系桑梓、造福乡里的赤子情怀,是华罗庚精神的价值皈依。弘扬“家国情怀”,就是要始终坚持发展为了人民、发展成果由人民共享。无论是推动实现更高水平“民生七有”、用心用情解决“一老一幼”等群众关切,还是完成一件件民生实事项目,其根本旨归都是让现代化建设的成果更多更公平地惠及全体人民。这就要求我们牢固树立和践行正确政绩观,将产业升级、城市治理的成效,切实转化为群众可感可及、普遍受益的幸福体验,使高质量发展既有前进的蓬勃气象,也有幸福的温暖底色。

来源常州日报
编辑唐伟
常观APP下载