一边是学校报名人头攒动，一边是企业车间求贤若渴，随着我市紧扣“1028”产业体系深化产教融合，技能人才越来越成为就业市场的“香饽饽”，一条技能成才、技能报国的“常州路径”正越走越宽广。
扩优提质，招生热度持续攀升
连日来，江苏省常州技师学院2026年新生现场确认工作有序展开。记者在现场看到，由食堂临时改造而成的报名大厅里，学生和家长围绕专业学习、人才培养、就业发展等问题详细咨询。
“学校把专业学习和课程实践结合得相当紧密，对学生未来就业帮助很大。”新生张子秋看好智能制造前景，家长张科明则希望孩子“沉下心把专业学精，提前锁定职业赛道”。
火爆场面背后，是专业设置与产业需求的同频共振。2026年，我市推动6所技工院校增设智慧养老服务与管理、无人机应用技术等9个紧缺新专业，并将新能源汽车检测与维修等6个专业培养层次提档升级。
今年，江苏省常州技师学院在常州中招平台投放技工类27个专业、联院批次9个专业计划，全部一次性录满，平台总计录取1607人。其中，机电一体化技术、人工智能技术应用、电气自动化设备安装与维修3个高技能人才“青苗班”，以及机电一体化技术“5+2”贯通培养专业尤为火爆，报名比高达20:1，投档分数线再创新高。
“智能制造技术、数控加工、机电一体化技术等专业供需比超过1:5，真正实现了学好技能，就业无忧。”该校招生就业处副处长谢光伟表示，未来学校将持续优化专业布局，深化校企合作，进一步提升毕业生就业竞争力。
供需两旺，就业出路更加宽广
在专业动态调整的基础上，全市技工院校通过产教融合，将产业需求转化为育人标准。在常州华创航空科技有限公司的车间里，武进技师学院应届毕业生邓凯泉正在带教老师的指导下加紧实操。短短一两周，他已能熟练上手。“带教老师教得细，加上学校打下的基础，适应起来很快。”邓凯泉说。公司综合部部长李慧娟介绍，像邓凯泉这样通过考评后即可正式上岗的实习生，今年企业一口气招录了8名，“上手快、留得住，是我们愿意持续扩招的重要原因。”
这份“无缝衔接”的底气，源于学校精准的育人模式。武进技师学院紧扣常州“智能制造名城”定位，围绕航空制造、高端装备等重点产业，推行“课堂实训+企业顶岗”一体化培养，与龙头企业共建学徒制班、订单班，近年就业率始终保持在100%。“数控、机械、模具、机电一体化、工业机器人等专业的学生特别俏，供需比常年维持在1:3。”该校国际交流与产教合作处主任王道林说。
目前，全市9所技工院校在校生规模达2.4万人，开设70余个专业，年均招生约9000人，每年输送技能人才超8000人，其中高级工及以上高技能人才约3000人，毕业生就业率稳定在97%以上，实现人才供给与产业需求精准匹配。
产才融合，城市底气愈发坚实
常州出台《常州市加强新时代高技能人才队伍建设行动方案（2025—2027年）》，立足“1028”产业体系，实施技能人才培育提速、技工教育创新提质、使用评价提效、发展环境提优四大行动，明确三年新增5万名以上高技能人才、16万名技能人才的目标，绘就清晰路线图。
截至2025年底，全市技能人才总量达160.59万人，其中高技能人才46.27万人，每万名劳动者中高技能人才数达1530人，这一指标连续12年稳居全省前列。同时，全市涌现出“中华技能大奖”获得者2人、“江苏大工匠”12人、“江苏工匠”80人。
依托技能大师工作室与高技能人才培训基地，常州构建起“点面结合”的培育体系：建成国家级技能大师工作室9家、省级66家、市级100余家；6家国家级培训基地、14家省级专项公共实训基地正成为集聚技能人才、培育新质生产力的重要载体，越来越多的技能学子将在这片创新创业的热土上，凭借一技之长实现人生价值。
