漫评：社保“栏杆”抬起，骑手通行无阻

2月19日，最近入局外卖行业的京东突然宣布，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，外卖行业的两家龙头企业美团、饿了么也先后表示，将加快推进骑手全方位保障。那些愿意为骑手缴纳社保、为小店留出利润空间的企业，不仅是行业健康发展的中坚力量，也会赢得人们的“点赞”。这些可喜的现象表明，我们新就业群体的社会保障又迈出了坚实的一步。

中国式现代化，民生为大。习近平总书记指出：“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。”进一步全面深化改革，要以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。兜底线、织密网，让发展成果更多更公平惠及全体人民。截至2024年，我国网上外卖用户规模已达5.45亿人。上千万骑手风雨无阻，跑出了全球最大的外卖市场，也见证了我国超大规模市场的蓬勃活力。外卖这份工作，除了辛苦之外，缺乏保障一直是行业的痛点之一。目前，我国包括外卖骑手在内的新就业形态人员已有8400万人。2020年，“网约配送员”被纳入国家职业分类目录；人社部等部门自2022年7月起，在7省市7家规模较大平台企业开展了新就业形态就业人员职业伤害

保障试点，累计参保已超过1000万人。“网约配送员”是个巨大的就业群体，不能也不应该被排除在社保之外。

就业是最基本的民生。促进高质量充分就业，是我们党科学应对就业形势变化作出的重要决策部署，是党的十八大以来就业优先战略动态演进的最新定位，对于在发展中保障和改善民生具有重要意义。然而，就业需要有保障。党的二十届三中全会《决定》提出，“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。近日召开的民营企业座谈会对广大民营企业和民营企业家提出要求，“要积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系”。可以说，京东、美团为骑手缴纳社保，正是落实这些政策的具体体现。中国社会保障学会会长郑功成认为，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，是提升我国社会保障水平的必要之举。我们要优化制度设计，提高社会保险制度的包容性和适用性，分层分类分步将各种劳动者纳入社会保险制度。

社保“栏杆”徐徐抬起，万千骑手们会更加通行无阻。对于企业来说，积极构建和谐劳动关系，可以在上线防疲劳机制、取消超时扣款、推动规则公开透明等方面做得更多。新就业形态劳动者与每个人的生活息息相关，善待他们，就是善待我们自己。灵活就业人员的保障问题还有很多事情要做，相信大幕拉开，一切的精彩都将会上演！（文：吴笛；图：顾响）