漫评：人才夜市进赛场，让“赛事流量”变为“人才留量”

4月18日是“苏超”比赛日，也是省政府民生实事项目“每周定期举办人才夜市”深化推进的关键节点。淮安、徐州、宿迁等地不约而同将人才夜市“搬进”“苏超”赛场，让球迷们在看球前后“偶遇”就业岗位和人才政策。这一创新举措，是人社服务从“等风来”到“迎客去”、从“单一招聘”到“多元服务”的生动升级，紧扣稳就业保民生、聚人才促发展的时政要求，彰显出以人民为中心的发展思想与务实高效的治理效能。

就业是民生之本，人才是发展之基。传统招聘多为固定场地、固定时段，企业与求职者对接渠道相对单一，青年群体参与意愿不强、匹配效率不高。“苏超”赛场人气高涨、群众参与度广，成为城市热门社交场景。江苏各地顺势而为，把招聘服务嵌入观赛休闲场景，打破时间与空间限制，让求职者在轻松氛围中了解岗位、投递简历，让企业在烟火气中精准对接人才，实现休闲娱乐与就业服务无缝衔接。

从坐等求职者上门，到主动走进群众身边；从单纯提供岗位信息，到集成政策咨询、就业指导、维权服务等多元功能，人才服务模式实现深刻转变。赛场周边摊位整齐排布，新能源、智能制造、数字经济等重点产业岗位一应俱全，工作人员现场解读人才补贴、安居保障、技能培训等政策，一站式解决求职困惑。这种接地气、聚人气的服务方式，既降低了求职成本，也提升了企业引才效率，让就业服务更有温度、更具实效。

体育搭台、人才唱戏、民生受益。“苏超+人才夜市”的融合创新，不仅丰富了群众精神文化生活，更搭建起政企民三方共赢的桥梁。对青年人才而言，在观赛之余邂逅优质岗位，降低了求职门槛，增强了城市归属感；对企业来说，借助赛事流量精准触达潜在人才，缓解用工难题，助力产业发展；对城市而言，以柔性方式集聚青年英才，为高质量发展注入新鲜血液，实现引才与聚心同步推进。

当前，各地扎实推进稳就业保民生工作，着力优化人才发展环境，推动公共服务提质增效。江苏以群众喜闻乐见的方式创新就业服务形态，是践行以人民为中心发展思想的具体实践，也是深化民生实事、提升治理能力的有益探索。这一模式跳出传统服务思维，用场景融合激活服务效能，用精准对接满足多元需求，为全国稳就业、引人才工作提供可复制可推广的经验。

从赛场到职场，从服务到暖心，江苏以小切口推动大变化，用创新举措书写民生答卷。未来，江苏将持续深化服务理念，拓展“体育+就业”“文旅+引才”等多元场景，不断提升公共服务的针对性与实效性，让人才引得进、留得住、用得好，以人才活力澎湃发展动力，为高质量发展筑牢民生根基、凝聚人才力量。（殳安）