“百日行动”进校园，青春就业谱新篇

“就业公共服务进校园百日行动”自4月1日启动以来，各地人社部门会同教育部门密切协作，迅速行动，取得初步成效。各地共举办校园招聘活动3600余场，开展职业指导2753场次，人社厅局长结对帮扶高校479所。

就业是最大的民生，是重要的发展之基。“百日行动”进校园，把就业服务从“场外”拉到“校内”，搭起校企对接桥梁，打出拓岗、赋能、帮扶、引导组合拳，为高校毕业生畅通求职通道、搭建成长舞台，彰显了稳就业、保民生、育人才的责任担当。

护航青春就业，发力新赛道。高校毕业生就业是关乎千家万户幸福、关乎经济社会长远发展、关乎青年成长成才的大事。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业工作已进入关键阶段。面对高校毕业生规模持续处于高位、就业市场结构性矛盾凸显的现实背景，“百日行动”进校园，以校园为阵地、以学子为核心，聚焦高校毕业生就业堵点、难点，整合优质资源、优化服务模式，打破部门壁垒、打通服务堵点，破解毕业生求职信息不对称的痛点，全力护航高校毕业生实现高质量充分就业。

多元就业服务，赋能“软实力”。“百日行动”进校园，不仅提供岗位，更注重提升毕业生的综合求职竞争力。针对应届毕业生求职经验不足、职业规划模糊、面试技巧欠缺等普遍问题，邀请就业指导专家、企业人力资源负责人、优秀往届毕业生开展专题讲座，围绕职业生涯规划、简历优化打磨、面试礼仪技巧、职场沟通能力、求职避坑指南等内容进行系统化培训。部分高校还设立了“一站式”求职服务专区，提供职业妆造、证件照拍摄等暖心举措，并创新采用“直播带岗”模式，帮助学生在云端与企业对接。使更多大学毕业生树立多元化、合理化的就业择业观，让青春创造价值的信心更强、方向更准、斗志更足。

精准搭台“小而美”，筑牢“大支撑”。摒弃“大水漫灌”模式，聚焦高校专业特色与区域产业需求，举办行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准推送至校园。活动现场开展“小而美”专场招聘会，组织70余家知名企事业单位参加，提供1100个优质岗位。举办人社局长结对帮扶高校签约仪式，开展定点联系、定向服务。举办高校就业公共服务站共建签约仪式，推动政策解读、求职指导、招聘对接等服务常驻校园。江苏淮安、江西新余、河南南阳等地举办的专场招聘会，均提供了数千至上万个不等的岗位，实现了人才与岗位的精准匹配，让毕业生在校内即可对接优质资源。

以百日之功，筑青春之路。“百日行动”进校园，是“被动响应”转为“主动靠前”的抢抓关键窗口期的就业促进之举。各方同向发力、协同联动，用实招纾困、用服务暖心、用政策护航，为毕业生求职按下“加速键”，为长远人才发展筑牢“压舱石”，托举青年就业梦想，畅通人才流通渠道，让青春理想在劳动奋斗中绽放，让青年力量在高质量发展的时代浪潮中书写担当。（一鸣）