“人工智能+”培训启动，夯实智能产业发展人才根基

发展新质生产力，人才是基础性、战略性支撑。为落实国家数字经济与技能人才建设部署，日前，江苏全面启动“人工智能+”技术技能专项培训行动，计划每年开展人工智能领域技术技能培训超20万人次，面向企业职工、高校毕业生、就业困难人员等不同群体分类施策，以系统化数字技能培育夯实现代化产业人才根基。

靶向施策、精准滴灌，构建分层全覆盖培训格局。江苏立足不同群体发展需求，定制差异化培育路径。面向专业技术人员，明确继续教育AI课程占比不少于三分之一，每年开办50场专题培训、8期省级高级研修班，数字技术工程师取证可直接衔接职称评定，打通人才晋升通道。面向企业，落实职工AI培训补贴，企业申报高技能实训基地、技能大师工作室最高可获百万元扶持，高级技师进阶培训AI实操内容占比不低于50%，引导市场培育复合型产业工人。

聚焦青年后备力量，全省推行“AI+专业”复合培养，年均培训青年超5万人次，技工院校全部开设AI通识课，从校园筑牢青年数字素养。兜牢就业民生底线，为残疾人、大龄失业人员等困难群体每年提供至少一次“通识+实操”培训，开设数据标注、AI客服等易就业课程，保障弱势群体共享数字发展红利。面向全社会开放普惠AI通识课程，持续提升全民数字综合素养。

系统配套、提质增效，打出培训保障“组合拳”。为杜绝培训流于形式，江苏从课程、师资、评价、便民服务等环节完善支撑链条。课程端以揭榜领题筛选优质资源，在现有251门AI线上课程基础上，年内新增50门精品课，统一上线“苏技匠心·云课堂”，实现全省资源共享。师资端搭建省市联动师资库，年均培育千名专业讲师，组织教师下沉企业、校园、社区送教。

评价端持续扩大“新八级工”覆盖范围，支持头部企业自主开展技能评定，打通“培训—取证—定级”全流程。同步打造“30分钟职业技能培训圈”，提高AI仿真线上教学占比，打破时间和地域约束，方便在岗职工利用碎片时间学习，做到工学兼顾。

训岗衔接、以训促业，推动技能红利转化为就业实效。江苏统筹推进培训与就业服务一体化，实现技能提升、岗位增收双向赋能。人工智能训练师、生成式AI应用员等新兴工种纳入补贴目录，参训人员每人可申领1000至4300元补助。同步激励优质培训机构，学员半年稳定就业率达50%的承训机构，补贴最高上浮20%，倒逼教学质量提升。全年举办百场以上AI专场招聘会，为参训人才精准匹配产业岗位。

江苏这套分层、普惠、可落地的AI培训方案，既立足产业转型升级长远需求，也关照不同群体的就业现实需求。从技术骨干职称晋升，到普通工人技能加薪，再到困难群体重拾就业底气，一套政策覆盖全年龄段、全行业劳动者。随着培训持续推进，全民数字技能短板将逐步补齐，一大批懂AI、会应用的技能人才将不断涌现，为全省产业高质量发展积蓄充足人才动能，也让数字发展红利惠及每一位劳动者。（潇山）